（1）リラックスできる雰囲気
面接の場所を工夫する。
面接をするときに、社員やバイトが慌ただしく出入りする、
店舗内の控室等ではなく、
近くの落着いたカフェ等に移動する。
（2）丁寧に説明する
仕事の全体像をなるべく現実に沿った形で伝えると言うことが
その後の離職を防止するためにも非常に重要。
（3）相手の人柄を見ようとする態度
経歴や条件ばかり尋ねるのではなく、相手がどのような人なのかに
興味を持つことが大切。
あなたに興味を持っていますと言う態度を示すことが
相手への印象を大きく左右する。
中原淳氏 談
人不足に悩む人たちの参考になれば・・・。